勤続年数に応じて、10～20日間の有給休暇が付与されます。　　　　　　　　　　　　　　　（年次有給休暇の有効期間は2年間）

夏季休暇：8/13～8/15
年末年始休暇：12/30～1/4

社内の有給取得率向上のため、積極的に社員の有給取得を促進しています。

全社員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるよう各種支援制度を整備しています。（育児休暇は最長で子供が2歳まで）

男性の育休取得の実績があります。

女性の育休取得率は100%です。

社員の自己研鑽には積極的に投資しています。

外部セミナー、研修の費用は全額会社負担となります。

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

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